Au risque d’en décevoir certains, la 12e édition de Great Place to Work France ne fait pas, une fois de plus, franchement honneur au secteur financier. Aucun des acteurs majeurs de l’industrie financière ne figure dans le palmarès des groupes de plus de 500 salariés. Même AXA et American Express, habitués des dernières éditions, ont disparu des classements.
Trusté par les groupes de l’agro-alimentaire et du retail, en particulier américains, le classement des entreprises de plus de 500 salariés pourront toujours constituer des pistes de recherche pour tous les candidats en finance d’entreprise en quête d’employeurs aux petits soins avec leurs salariés.
Les ingénieurs et consultants travaillant en banque/finance auront, eux-aussi, l’embarras du choix devant la multitude de cabinets de conseil et d’ingénierie pour lesquels les salariés se déclarent majoritairement “heureux” et “fiers” de travailler. Parmi ceux intervenant dans la finance et employant plus de 500 salariés, on citera Davidson Consulting, numéro 1 du classement cette année, devant Mars, PepsiCo et Microsoft ! Cette entreprise de conseil en management et d’expertise technologique de 1.100 salariés fondée en 2005 recrute des gens « sympa » et « cultive le fun », lit-on sur son site. Elle a aussi un mystérieux « Davidson Code » expliquant l’identité et la philosophie du groupe.
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Le cabinet français de conseil en ingénierie Extia (5e place) et le géant américain leader du Cloud et du big data EMC (16e place) figurent également dans le palmarès 2014 des groupes de plus de 500 salariés. Les deux cabinets interviennent notamment auprès des institutions financières et recrutent beaucoup d’ingénieurs IT.
Concernant les entreprises de moins de 500 salariés, on remarquera forcément la présence à la 18e place de la Financière de l’Echiquier, unique acteur issu de l’industrie financière à proprement dit. La société de gestion, habituée du palmarès, est détenue à 100 % par ses dirigeants et ses salariés. La société, qui met l’accent sur la diversité des équipes, recherche actuellement deux gérants et un chef de projet informatique, si l’on en croit son site Internet.
Figure également à la 3e place de ce deuxième classement Accuracy, cabinet de conseil financier indépendant lancé en 2004 par une équipe d’anciens d’Arthur Andersen et qui compte aujourd’hui plus de 100 salariés en France.
Les autres cabinets intervenant dans l’industrie financière présentent des profils très variés :
- Conseil, logiciels et/ou services IT comme D2SI (6e), Zenika (7e), NetXP (15e), KleeGroup (39e), EXL Group (42e)
- Conseil et ingénierie spécialisé en finance de marché (Novencia, 31e)
- Performances opérationnelles : Argon Consulting (8e) qui intervient notamment auprès des fonds d’investissement
- Marché des études et gestion des données financières (Factset, 19e)
- Conseil en management (Siapartners, 20e)
- Conseil en stratégie, organisation et conseil opérationnel (Square, 28e, et qui prévoit 80 recrutements cette année)
- Recrutements : Robert Half (29e), Hays (33e) et Robert Walters (35e). Les trois cabinets disposent d’équipes dédiées aux métiers de la finance pour les professionnels de la finance tentés par une reconversion dans le recrutement.
Enfin, il est bon de rappeler en conclusion que pour avoir une chance d’être distinguées dans ce palmarès, les entreprises doivent forcément se porter candidates et … payer (4.900€) pour couvrir les frais liés à la diffusion et l’analyse des questionnaires distribués aux salariés. Pas de garantie pour autant : seules 60 entreprises ont été retenues cette année dans ces 2 palmarès pour 166 inscrites.
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