Avant de vous précipiter dans le secteur du capital investissement, cela vaut la peine d’identifier quelles sont les sociétés qui sont susceptibles d’offrir les meilleurs packages de rémunération. L’essentiel de la rémunération dans le private equity n’est pas constitué par le salaire de base, pas plus que par le bonus, mais par le ‘carried interest’ constitué à partir des 20-25% des bénéfices annuels d’un fond reversés aux membres seniors d’une société de capital investissement.
D’où l’intérêt de connaître les acteurs du secteur effectivement susceptibles d’atteindre un taux de rendement minimal et de payer en conséquence. Pour vous y aider, le fournisseur de données Preqin a compilé une liste des fonds de private equity parmi les mieux classés dans leurs catégories respectives. Vous ferez bien d’y jeter un coup d’œil avant d’envoyer votre CV…
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