Die Anforderungskataloge bei Stellenangeboten sind oft lang: Von MS Office-Kenntnissen über Teamwork bis hin zu perfekten Kenntnissen der Programmiersprache C#. Allerdings dürfte der gekonnte Umgang mit Word noch niemandem eine neue Stelle verschafft haben. Welche Kompetenzen verhelfen Jobsuchenden tatsächlich zu einem neuen Job?
Wir haben unserer Datenbanken untersucht, welche Kompetenzen Finanzdienstleister in den vergangenen drei Monaten weltweit gesucht haben. Die Ergebnisse haben wir mit den Kompetenzen aus den Lebensläufen in unserer Datenbank verglichen. Die Ergebnisse dürften vor allem Nerds entzücken.
Denn bei Kenntnissen in Quantitativer Analyse und C# kommen rein rechnerisch lediglich 1,9 bzw. 2,5 Lebensläufe auf ein Stellenangebot. Ähnlich sieht es bei anderen IT und mathematiklastigen Kompetenzen aus. Damit besteht hier ein veritabler Fachkräftemangel. Auch Spezialisten für Verbriefungen und Sales, also Finanzprofis mit Kundenkontakten, sind gesucht.
