Die Lebenslauf-Datenbank von eFinancialCareers stellt eine wahre Fundgrube dar, wenn man wissen möchte, welche Kompetenzen derzeit bei Arbeitgebern heiß begehrt sind. In dieser Datenbank können Unternehmen und Recruiter nach passenden Kandidaten suchen. Wir haben die Suchanfragen aus dem vergangenen Monat ausgewertet. Die Ergebnisse bieten so manche Überraschung.
Allerdings stellen Suchanfragen nur die eine Seite von Angebot und Nachfrage dar. Daher haben wir auch die Stellenanzeigen auf eFinancialCareers dahingehend ausgewertet. Sämtliche Daten verstehen sich übrigens weltweit.
1. C
Den ersten Platz belegen Suchanfragen nach der Familie der Programmiersprachen, die mit C beginnen wie C++ und C#. Besonders gute Chancen haben Programmierer mit drei bis sieben Jahren Berufserfahrung.
2. Compliance
Auch die zweitplatzierte Kompetenz stellt keine wirkliche Überraschung dar angesichts der Tatsache, dass Branchengrößen wie die Deutsche Bank und Citi ihre Compliance-Abteilungen deutlich ausbauen. Dabei handelt es sich um die Experten, die die Umsetzung der Regulierung sicherstellen. Erstaunlich ist hingegen, dass besonders viele Leute ohne (!) einschlägige Berufserfahrung gesucht werden. Offensichtlich ist der Arbeitsmarkt derart leergefegt, dass auch Einsteiger und Seiteneinsteiger eine Chance bekommen.
3. Java
Auch Java-Programmierer sind heißbegehrt. Sie sollten möglichst drei bis fünf Jahre Berufserfahrung mitbringen.
4. Business Analysten
Am vierthäufigsten werden Business Analysten gesucht. Diese analysieren und optimieren Geschäftsprozesse. Auch hier sind Experten mittlerer Karrierestufen mit drei bis fünf Jahren Berufserfahrung besonders gefragt. Eine überproportional hohe Nachfrage stammt übrigens aus dem asiatisch-pazifischen Raum.
5. Produktkontrolle
Auch Finanzprofis mit Erfahrung in Product Control sind heiß begehrt. Dabei sind die Ergebnisse zugunsten von Europa, Afrika und dem Mittleren Osten sowie dem asiatisch-pazifischen Raum verzerrt. Immerhin 12 Prozent der ausgeschriebenen Jobs sind für Kandidaten ohne einschlägige Berufserfahrung zugänglich.
6. Wirtschaftsprüfung (Audit)
Wirtschaftsprüfung gehört ebenfalls zu den Klassikern. Wer Kenntnisse in dieser Disziplin mitbringt, braucht sich rund um den Globus keine Sorgen um seine berufliche Zukunft zu machen. Allerdings führt hier an Fachkenntnissen kein Weg vorbei. Daher sind nur 6 Prozent der Jobs für Berufseinsteiger offen. 53 Prozent der ausgeschriebenen Stellen setzen drei bis sieben Jahre Berufserfahrung voraus.
7. Operational Risk
Das Risikomanagement gehört ebenfalls zu den immer gesuchten Disziplinen. Allerdings verschieben sich hier die Gewichte ganz erheblich. So werden Experten für Kapitalmarktrisiko weniger als in der Vergangenheit gesucht. Dagegen sind Experten heiß begehrt, die sich um Risiken kümmern, die die Reputation oder das Verhalten der Mitarbeiter betreffen. Ganz besonders gesucht werden Experten für Operational Risk. Ein Drittel der ausgeschriebenen Jobs verlangen fünf bis sieben Jahre Berufserfahrung.
8. Projektmanagement
Fast alle Banken überarbeiten ihre Systeme und Prozesse, wovon vieles in Form von Projekten erfolgt. Kein Wunder also, dass Finanzprofis mit Projekterfahrung gesucht sind. Die meisten Jobs sind übrigens in Europa, dem Mittleren Osten und Afrika sowie im asiatisch-pazifischen Raum ausgeschrieben.
9. Fondsadministration
Die Suchen nach Experten für die Verwaltung von Fonds – also Accounts und ähnliches und keine Portfoliomanager – landen auf dem neunten Platz. Besonders erfreulich ist, dass 57 Prozent der ausgeschriebenen Positionen auf EMEA entfallen. Hier scheint auch der Nachwuchs eine Chance zu bekommen, denn 58 Prozent der Stellen setzen nur ein bis drei Jahre Berufserfahrung voraus.
10. Relationship Management
Wer die richtigen Kunden mitbringt, hat immer glänzende Berufsaussichten. Diese Weisheit gilt auch im Jahr sieben nach der Finanzkrise. Für Einsteiger sieht es hingegen schlecht aus. Nur 3 Prozent der Vakanzen sind für Kandidaten ohne Berufserfahrung offen.
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