Die rosigen Zeiten für IT-Fachkräfte in Deutschland gehen weiter. So haben die Gehaltsspannen binnen Jahresfrist für nahezu alle Positionen um rund 5000 Euro zugenommen. „Da der Kandidatenmangel anhalten wird, werden die Gehälter weiter ansteigen“, prophezeit die Robert Walters Salary Survey 2018.
Die Arbeitgeber müssten nicht nur bei den Vergütungen am Ball bleiben, sondern auch über zusätzliche Anreize nachdenken. Dazu gehörten z.B. flexible Arbeitszeiten, die Arbeit von zuhause oder gute Entwicklungsmöglichkeiten. Auch die Tagessätze für Contractor erreichen langsam astronomische Höhen. Selbst Projektmanager können 400 bis 500 und einfache Entwickler 300 bis 400 Euro verlangen.
Die unten stehenden Jahresgehälter verstehen sich ohne Bonuszahlungen.
Ähnliche Artikel:
GASTBEITRAG: Wie Sie von den exzellenten Karrierechancen in der Cyber Security profitierenKaum eine Berufsfeld boomt so wie Cyber Security. Unser Gastautor erzählt, wieso der Job so spannend ist und wie der Seiteneinstieg gelingt.
„Die IT-Abteilungen von Banken mutieren zu bürokratischen Albträumen“IT-Projekte von Banken kommen oft nur schleppend voran. Schuld daran ist die überbordende Bürokratie.
Interview mit N26-Gründer: Was einen erfolgreichen Fintech-Founder ausmachtValentin Stalf hat mit N26 ein Fintech mit 280 Mitarbeitern aufgezogen. Im Interview verrät er seine Erfolgsrezepte.
““